Tenha em mãos dados válidos que vão
auxiliar nas análises e construção dos
processos internos.
No departamento de Recursos Humanos, a análise de dados tem a função de identificar padrões e tendências de comportamento dentro da empresa, colaborando com o mapeamento da equipe e possibilitando o planejamento de ações estratégicas, que vão direcionar a gestão de pessoas rumo a resultados positivos.
Analise o perfil e identifique padrões de comportamento dos colaboradores através de gráficos e relatórios.
Ajuste e estruture ações, mantendo sempre o foco em resultados por meio das informações agrupadas ao longo do período de trabalho.
Seja capaz de desenvolver avaliações certeiras de desempenho por meio da obtenção de informações organizadas.
Tenha acesso ao sistema
gratuitamente por 14 dias.