Tecnologia para
gestão de dados de
colaboradores e equipes

Tenha em mãos dados válidos que vão
auxiliar nas análises e construção dos
processos internos.

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No departamento de Recursos Humanos, a análise de dados tem a função de identificar padrões e tendências de comportamento dentro da empresa, colaborando com o mapeamento da equipe e possibilitando o planejamento de ações estratégicas, que vão direcionar a gestão de pessoas rumo a resultados positivos.

Saiba como funciona o
Registro Ponto

Identifique

Através de gráficos e relatórios, analise o perfil de trabalho, assiduidade e identifique padrões de comportamento dos colaboradores.

Planeje

Estruture ações a partir das informações agrupadas ao longo do período de trabalho, realize os ajustes e mantenha o foco dos resultados.

Acerte

Com as informações organizadas em mãos, desenvolva avaliações de desempenho certeiras, mantendo o RH cada vez mais fortalecido e atuante.

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